Mit mehreren hundert Beschäftigten gehört unser Klient zu den Marktführern in der Erarbeitung und Durchführung von Sanierungskonzepten für Wohn-, Industrie- und öffentliche Bauten. Dazu gehören schwerpunktmäßig kreative Fassadenrenovierung, energetische Sanierung mit Wärmedämmverbundsystemen, Maler- und Stuckateurarbeiten, Trockenbau, Beschichtungen und Schadstoffsanierungen. Die stabilen Erfolge und die hohe Qualität der Leistungen spiegeln sich in langjährigen Kundenbeziehungen wider. Wohnungsbaugesellschaften, Immobilienverwaltungen, Architekten, Industrie, Handel und private Auftraggeber sind die Zielgruppen unseres Klienten.

Für eines der Profitcenter in der Niederlassung Rhein/Main suchen wir Sie. Mit mehreren Bauleitern und z.Zt. 20 Beschäftigten steuern und koordinieren Sie den kontinuierlichen, weiteren Ausbau, der die Gewinnung und Integration neuer Mitarbeiter beinhaltet. Ihre Schwerpunkte liegen einerseits in der zielgerichteten Führung der Ihnen anvertrauten Mitarbeiter/innen und Betreuung des Kundenportfolios. Andererseits verantworten Sie die aktive, selbständige Akquisition der von Ihnen erarbeiteten Zielkunden. Die gesamte, ergebnisorientierte Produktionssteuerung liegt in Ihren Händen. Angefangen bei der Kalkulation über Angebote, Vertragsverhandlungen bis hin zur Schlußrechnung. Eine sowohl zukunftsgerichtete, aber auch durchaus operative Aufgabenstellung mit voller Ergebnisverantwortung in einem handwerklichen Wachstumsmarkt.

Wir suchen mit Ihnen das Gespräch, wenn Sie neben solidem Fachwissen in den Gebieten Wärmedämmung, Putz und Tockenbau seit mindestens mehr als fünf Jahren Erfahrungen in einer verantwortlichen Position der Baunebenbranche besitzen. Daß Sie über profunde Kenntnisse der einschlägigen Normen und der VOB besitzen, setzen wir voraus. Sie haben eine "Nase fürs Geschäft" und verstehen es, als erfolgs- und qualitätsorientierter Pragmatiker bestehende und künftige Marktchancen zu erkennen und für "Ihr" Unternehmen zu nutzen. Ihre Mitarbeiter/innen überzeugen Sie durch einen selbstsicheren, kooperativen Führungsstil. Natürliche Autorität sowie Entscheidungsfreude, hohes Verantwortungsbewußtsein und Leistungsbereitschaft sollten Ihre Stärken sein.

Reizt Sie diese Herausforderung in einem Unternehmen, das selbständiges Handeln fördert und fordert? Es erwartet Sie eine attraktive, erfolgorientierte Vergütung zzgl. Firmenwagen. Unser Berater, Herr Frank Salomon, steht Ihnen für einen ersten telefonischen Gedankenaustausch gerne zur Verfügung. Er berät und informiert Sie umfassend. Sie können ihm Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter dem Stichwort "Rhein-Main" auch direkt zuleiten. Er antwortet umgehend und verbürgt sich für die Einhaltung von Sperrvermerken. Per E-Mail erreichen Sie ihn unter "franksalomon@salomon-consult.de".